4/2015
México D.F. a 28
de enero 2015
ESTABLECER
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN MATERIA LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PROPONE HILDA FLORES
· La ley debe ser guardar congruencia
con lo que establece la Convención sobre los Derechos de las Personas con
Discapacidad
La tarde de éste miércoles, ante la Comisión Permanente del Congreso de
la Unión, la Senadora coahuilense Hilda Flores Escalera presentó una iniciativa
para reformar la Ley Federal del Trabajo para establecer la igualdad de
oportunidades para las personas con discapacidad.
En su presentación en tribuna Flores Escalera señaló “Se están implementando
acciones por parte de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social en esta materia. En fechas recientes presentó el Plan Nacional
de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad el cual comprende, entre
otros, la capacitación, creación de agencias de integración laboral, acceso a
bolsas de trabajo, a través de convenios con los sectores
público, social y privado.”
Destacó que la tasa de participación económica de las personas con
discapacidad, alcanza únicamente un 30 por ciento, por lo que considera que
esta política pública es pertinente y
adecuada a fin de que más personas con discapacidad cuenten con un empleo digno
y estable.
“Sin embargo el marco jurídico mexicano aún no cubre el alcance señalado
en la citada Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en
materia laboral. Ante ello, propongo reformar la ley para que se establezca la igualdad de oportunidades a favor de las
trabajadoras y trabajadores con discapacidad como un principio laboral.” Añadió
al explicar los motivos para presentar
la iniciativa.
Esta iniciativa busca atender una
recomendación del Comité de la
ONU a México, en materia de trabajo para las personas con discapacidad y con
ella se da sustento a las acciones que
el gobierno federal implementa.
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